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保密老兵邵年生

2020年03月03日    來源:指導(dǎo)管理司【字體: 打印

南京人有南京人的“味兒”;蛟S是看慣了歷史興衰、朝代更迭,或許是從古至今多次的南北東西大交融,使南京人的性子中性化了。南京人的“味兒”,要在淺斟慢飲中細(xì)細(xì)品嚼,那是浸透了歷史積淀和六朝煙火的一種不疾不徐,一份淡定從容。

邵年生是土生土長的南京人,做事精細(xì),做人豁達(dá),南京味兒在他身上體現(xiàn)十足。在市保密局工作28年,從科員到處長、局長,再到機(jī)構(gòu)改革后的南京市委機(jī)要保密局副局長,邵年生參與和見證了南京市保密工作發(fā)展的許多重要時(shí)刻,是一位不折不扣的“保密老兵”。

業(yè)愈精情愈專

1986年,邵年生大學(xué)畢業(yè),來到市棲霞區(qū)政法委工作。棲霞區(qū)位于南京主城北部,在當(dāng)時(shí)是一個(gè)工礦企業(yè)集中的郊區(qū),區(qū)政法委的一項(xiàng)主要工作是掌握全區(qū)社會(huì)治安綜合治理情況。

邵年生回憶,當(dāng)時(shí)的工作隊(duì)伍是“一個(gè)書記三個(gè)兵”;鶎訂挝蝗松偈露啵鳛槲ㄒ坏摹澳斜,又是年輕同志,理所當(dāng)然地承擔(dān)起最偏遠(yuǎn)的幾個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的調(diào)查工作。那時(shí)交通條件不比現(xiàn)在,他每周至少有3天要跑鄉(xiāng)鎮(zhèn),只能靠擠公交、搭便車,一早出門、天黑回家是常有的事,遇到情況甚至還要住在鄉(xiāng)鎮(zhèn),實(shí)實(shí)在在地接了地氣。

那段跑基層的歲月,是邵年生認(rèn)識社會(huì)的“初體驗(yàn)”。“由于工作閱歷和經(jīng)驗(yàn)都不足,分析問題過于簡單化,有時(shí)候情況掌握不透,回單位就交不了差,甚至被打回去重來!闭勂疬^往,邵年生很感謝那段日子磨礪了他的心性,使他養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)扎實(shí)、精益求精的工作態(tài)度。“這些好習(xí)慣令我受益一生。”他說。

1992年,邵年生離開了工作6年的棲霞區(qū)政法委,來到市保密局。一來,就趕上了年底的保密大檢查。市保密局6位同志分成兩組,用了將近3個(gè)月的時(shí)間,檢查了全市10個(gè)保密協(xié)作組的60多家單位。那時(shí),每天騎著自行車往來南京市各委辦局和企事業(yè)單位開展檢查的情景,邵年生至今歷歷在目,對于一個(gè)新手而言,這樣“真刀真槍”的實(shí)踐教學(xué)是最生動(dòng)、最有效的,他邊干邊學(xué),很快了解了全市保密工作整體情況,也掌握了保密工作的基本方法。

深耕保密領(lǐng)域28年,邵年生步履堅(jiān)定,一步一個(gè)腳印扎實(shí)走過。從一名保密干部成長為保密局負(fù)責(zé)同志,如今的他,政治上、思想上、業(yè)務(wù)上、管理上都更加成熟,心越來越靜,情越來越專,對待職務(wù)、對待評價(jià)和榮譽(yù)也有了一顆“平常心”,用他自己的話說是“追求不苛求”!芭透冻鱿氲玫秸J(rèn)可,自然會(huì)追求進(jìn)步,但是追求進(jìn)步的力道在哪里,不是走歪門邪道,而是要靠自己的努力,要相信組織。”面對這些所謂的“敏感”話題,邵年生談得很實(shí)在。

名利面前淡薄,談到工作卻很有激情,特別是談及保密工作幾十年來的發(fā)展變化,他面露欣慰:“這些年來保密工作開疆?dāng)U土,變化太大了!”目前,南京市保密工作擁有了一支水平較高的專兼職隊(duì)伍,保密責(zé)任落實(shí)更加明確具體,保密宣傳教育進(jìn)學(xué)校、進(jìn)企業(yè)成為新常態(tài),保密管理已深入各行業(yè)系統(tǒng),監(jiān)督指導(dǎo)的手段更豐富、效果更顯著。這每一步發(fā)展、每一項(xiàng)成績,都裝在邵年生的心里,向記者介紹起這些,他就像說起自家孩子亮閃閃的成績單一般,那是辛勤耕耘后,面對累累碩果的欣喜和自豪之情。

話鋒一轉(zhuǎn),邵年生也表達(dá)了他的“小憂慮”:“‘無知者無畏’這句話用在保密工作上特別合適,當(dāng)你對工作了解越深入,越會(huì)發(fā)現(xiàn)我們做的還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,越做越如履薄冰,有一種‘步步驚心’的感覺!彪S著保密工作領(lǐng)域的擴(kuò)展,專業(yè)化水平越來越高,對保密管理水平和應(yīng)對能力提出較高要求;鶎颖C懿块T由于人員力量不足,很多工作都難以深入。所以一直以來,他特別注重對基層保密部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo),希望最大程度的“授人以漁”。

用心用情帶隊(duì)伍

從2013年7月走上南京市保密局局長崗位,到2018年1月因機(jī)構(gòu)改革市保密局與機(jī)要部門合并成立南京市委機(jī)要保密局,邵年生有4年半的時(shí)間執(zhí)掌南京保密工作。“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外塑形象”是他治局期間的一個(gè)明確思路和要求。

打鐵還需自身硬。一支政治過硬、業(yè)務(wù)精干的保密干部隊(duì)伍,是工作開展的重要保證。如何才能有效提升干部隊(duì)伍素質(zhì)?在現(xiàn)有人員力量短時(shí)間內(nèi)無法改變的局面下,邵年生把目光聚焦到了“挖潛”方面。2014年,針對市保密局不斷有“新兵”進(jìn)入、保密業(yè)務(wù)不熟練、工作質(zhì)量參差不齊的情況,他在局里提出開展“雙學(xué)”活動(dòng),即學(xué)習(xí)政治理論和保密業(yè)務(wù)交替進(jìn)行,每月一個(gè)主題,全局同志圍繞各自崗位,輪流上臺授課。每次學(xué)習(xí)時(shí)間為兩小時(shí),一位同志授課主講,其他同志進(jìn)行補(bǔ)充交流和討論。

想法乍一拋出,很多同志都表示怵頭:“從來沒在全局會(huì)議上做過主題發(fā)言,講得不好多丟人!”為此,邵年生專門給大家開了一次動(dòng)員會(huì):“事不講不清,理不辯不明。搞‘雙學(xué)’活動(dòng)就是為了給大家搭建一個(gè)集中交流學(xué)習(xí)的平臺,大家可以把工作中遇到的問題提交到這個(gè)平臺上,一起討論想辦法!彼提議局班子帶頭主講,鼓勵(lì)大家利用這個(gè)機(jī)會(huì),把政治學(xué)習(xí)學(xué)深入,把業(yè)務(wù)知識學(xué)扎實(shí),全面提升履職能力。這個(gè)開場有些“遇冷”的活動(dòng),隨著大家越來越進(jìn)入狀態(tài),幾次討論下來竟成了南京市保密局的“百家講壇”,熱度空前,大家紛紛反映:“既能統(tǒng)一思想,又能指導(dǎo)業(yè)務(wù),真是既‘凝心’又‘聚力’!

由于“雙學(xué)”活動(dòng)取得突出成效,2016年,邵年生又提出開展市、區(qū)兩級“季度學(xué)習(xí)會(huì)”,通過暢通市、區(qū)兩級之間的溝通交流機(jī)制,提高區(qū)縣保密干部政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。至今,已開展涉密人員分類確定、保密自查自評等十幾場專題學(xué)習(xí)活動(dòng)。

這幾年,隨著保密局在全市各項(xiàng)重大活動(dòng)和場合的屢次“露臉”,市保密局的牌子越來越響。其他一些部門有干部想來保密局,局里也有不錯(cuò)的年輕人被其他部門“相中”。對于“想來的”,邵年生會(huì)對其講清保密工作目前的情況,也會(huì)很客觀地介紹保密部門的優(yōu)勢和困境;對于“要走的”,他也以自己的經(jīng)驗(yàn)幫助其分析利弊,并真心送上祝福!懊總(gè)人都有自己的特點(diǎn),管理者就要用人長、避人短,你是不是真心為大家考慮,大家都能體會(huì)到!彼f,曾經(jīng)有一次,局里一位年輕同志的母親對他說:“邵局長,孩子有什么不對的地方,您就盡管說他!蹦且荒弧⒛蔷湓、那位母親樸實(shí)期盼的眼神,多少年他都忘不了。“人家把孩子交給你,你得上心!鄙勰晟袷菍τ浾哒f,又像是自言自語。

剛到保密局時(shí),市委辦公廳一位老領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常說:“小邵接電話用語最規(guī)范!”如今,“小邵”已經(jīng)成了“老邵”,皺紋爬上了額頭,兩鬢也已染了白霜。回顧在保密工作崗位近30年的經(jīng)歷,邵年生說:“我只是盡到了一名保密工作者的本分!痹谒磥,職業(yè)沒有高低、工作沒有貴賤,但每個(gè)人為之奉獻(xiàn)的熱情有不同。全心投入、全力追求,就是他對保密工作的忠誠書寫。

 

(轉(zhuǎn)載自《保密工作》雜志2020年第1期)