涉密人員上崗有哪些保密要求

涉密人員上崗應(yīng)接受任前審查、上崗培訓(xùn)，并簽訂保密承諾書。

涉密人員上崗應(yīng)經(jīng)過嚴(yán)格審查。機(jī)關(guān)、單位任用、聘用涉密人員應(yīng)當(dāng)由組織人事部門會(huì)同保密工作機(jī)構(gòu)，依據(jù)涉密人員任職條件進(jìn)行審查。審查內(nèi)容主要包括：國籍、政治立場、個(gè)人品行、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、個(gè)人和家庭基本情況、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、主要社會(huì)關(guān)系，與國（境）外機(jī)構(gòu)、組織、人員交往等情況。

涉密人員上崗應(yīng)當(dāng)經(jīng)過保密教育培訓(xùn)。機(jī)關(guān)、單位任用、聘用涉密人員必須堅(jiān)持先培訓(xùn)、后上崗，應(yīng)當(dāng)根據(jù)涉密崗位的工作性質(zhì)、涉密范圍和特點(diǎn)，結(jié)合實(shí)際工作需要，對擬任用、聘用的涉密人員進(jìn)行有針對性的崗前保密教育培訓(xùn)。

涉密人員上崗應(yīng)簽訂保密承諾書。上崗前簽訂保密承諾書，對于增強(qiáng)涉密人員保密意識(shí)、強(qiáng)化保密責(zé)任具有重要意義。保密承諾書的主要內(nèi)容包括：了解并遵守各項(xiàng)保密制度，知悉并履行保密義務(wù)，自愿接受保密審查，承擔(dān)法律責(zé)任等。機(jī)關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)把保密承諾書的簽訂和管理作為一項(xiàng)經(jīng)常性工作來抓，建立健全保密承諾長效管理機(jī)制。同時(shí)，可結(jié)合工作實(shí)際，根據(jù)涉密人員的涉密事項(xiàng)和涉密程度，適當(dāng)補(bǔ)充相關(guān)內(nèi)容或組織簽訂專項(xiàng)保密承諾書。